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注意！中职毕业生就业优劣势分析

来源：初中升学网浏览次数：发布日期：2024-07-25 13:45:05

随着国家对职业教育的大力发展，中职教育也逐渐引起重视，但随之而来在“升学与就业并重”的大环境下，不少中职生为“就业”问题有很多疑问

随着国家对职业教育的大力发展，中职教育也逐渐引起重视，但随之而来在“升学与就业并重”的大环境下，不少中职生为“就业”问题有很多疑问，“中职生毕业后工作好找吗?”、“中职生在就业方面有什么优势?”等问题接踵而来。江西初中升学网为大家整理了中职毕业生就业优劣势分析，希望对大家有所帮助。

注意！中职毕业生就业优劣势分析

就业优势

①社会需求大

中职学生在通过自己在学校学习实践提高专业技能知识，并且在有针对性地培养模式之下，中职生很容易掌握了较强的职业技能，这正是企业乃至社会都需要的专业性技能人才。

②就业渠道多

首先，现如今中职生就业称得上是“对口就业”，很多中职学校与企业签订协议，向企业输送人才。在“产教融合”、“校企合作”的模式下，大幅增加中职学生的就业渠道。其次，学校会有大批大小型企业来进行招聘，学生通过自己直接与公司交流，进行双向选择，这种就业率也是比较高的。最后，学生也可以选择自己找工作，这样选择也更广泛。总之中职学校在就业渠道方面灵活度很高。

③可以积累经验

对于选择毕业后直接就业的中职生群体来说，有更多的“先手优势”，他们在早早步入社会的时候就天然比还在读书的学生多了几年的试错时间成本，同时可以积累大量社会经验，何况在职场上，一些企业也比较重视工作经验，更容易提拔这类的员工。

就业劣势

①社会认可度不高

在当今社会，学历已然变成了很多企业衡量员工价值的原始标准，这也就渐渐演变成很多职业都是需要一定的学历门槛，很多大型企业的招聘对象都限制在本科、专科学历以上，更遑论公务员、事业编的考试也有一系列的限制。这就让很多有实力但学历不够的中职生失去很多就业机会。

②就业工资起步低

根据2019年《中国中等职业学校毕业生就业状况分析报告》，中职毕业生直接就业后，普遍拿到的工资在 2001 - 3000 元间，占比为 40.53%。尽管他们可以凭借着良好的技能和工作年限获得晋升的机会，岗位工资也会上调，但大部分情况下都是按件计费或者按天计费。与拿着同样工资的本科生相比，工作辛劳程度远超一倍。

③自我认知不足

大多数中职生毕业参加工作的年纪都在刚成年，无法客观准确地制定自己的个人职业生涯规划，不懂得发挥自己的优势，扬长避短。更何况还有很多中职生会因为自身学历不高的等因素缺乏自信心，认为与大学生相比起来没有竞争力。

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