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河北省2023年首次推出了“2+2+2”贯通培养模式

来源：初中升学网浏览次数：发布日期：2023-12-14 15:26:51

　　【导读】河北省2023年首次推出了“2+2+2”贯通培养模式，一起来和初中升学网了解一下吧！　　河北省今年首次推出了“2+2+2”

　　【导读】河北省2023年首次推出了“2+2+2”贯通培养模式，一起来和初中升学网了解一下吧！

　　河北省今年首次推出了“2+2+2”贯通培养模式，是指企业、高职、中职联合开展“2+2+2”年共6年的高素质技术技能人才培养。

　　原则上选择企业相关岗位与高职、中职相互适宜的专业开展对接。学生在中职完成前2年规定的学业后，以企业为主安排为期2年的岗位实训和岗位就业，学习岗位技术技能和综合职业能力;第5年再以联办高职为主安排2年学业课程，以学徒制、工学交替等方式学习，毕业后取得大专学历，原则上毕业学生留在企业工作。这种形式适宜企业培养本地技术技能人才。

　　河北“2+2+2”贯通培养模式坚决破除以文化成绩录取的“唯分数论”弊端。按照适岗适用原则，按照中考成绩制定最低控制线，采取面试、技能考试、职业适应性测试等形式，优先选拔适合企业和岗位未来需要的优秀初中毕业生。为确保公平公正，使得录取学生能够适应企业岗位，并愿意长期在企业从事相应岗位工作，招生报名前学校与企业应制定面试、技能考试、职业适应性测试等计分、考核、录取办法或实施方案。

　　可视情况在中考或中考成绩出来之前组织学生预报名，并对预报名学生进行选拔，通过的学生再填报2+2+2贯通培养学校及相关专业，以尽可能防止学生错过普通高中或其他中职学校录取。

　　学生中职毕业后，对考核合格并符合转段条件的学生，企业与学生按照《中华人民共和国劳动法》要求签订劳动合同，企业、高职与学生按照《中华人民共和国职业教育法》要求签订学徒培养协议。

　　学生中职毕业后，被企业录用为正式员工应符合的条件，企业与学生签订劳动合同的约定期限;未被企业聘用、未签订劳动合同和学徒培养协议的，将不能获得相应高职入学资格，须退出“2+2+2”贯通培养;企业的承诺及企业录用学生为正式员工提供的工作环境、薪金待遇等方面条件;实习实训岗位工作条件;企业与学生双方违约的处理办法，遇到不可抗力情况或争议的解决办法等。

　　学生完成高职学业，符合毕业要求的取得普通高校全日制大学专科文凭(两年制大专)。原则上毕业学生留在企业工作。

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