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在当今不容乐观的就业局势下,学生们自始至终要坚信只能有着更强的竞争能力才有充足的自信就选择自身喜爱的岗位,得到高薪资的工
在当今不容乐观的就业局势下,学生们自始至终要坚信只能有着更强的竞争能力才有充足的自信就选择自身喜爱的岗位,得到高薪资的工作中,务必要努力大量的汗液,因此全体同学在早期一定要留意选择一所教育质量好的院校,那样才得以给学生产生更强的专业知识和专业技能。
学校要发展,教师是关键学校严格实施教师素质提高计划,师资力量雄厚,拥有一支学者型、专家型、双师型的教师队伍,现有现有教职工1000余人,“双师”素质教师占专任教师总数的85%,企业一线师资的数量与专业专任教师总数之比达到1:1以上,形成了一支梯队合理、专兼结合的“双师型”教学团队为提高教师业务水平,促进教师专业成长,全面提高教学质量,学校聘请全球知名企业的“董事长”、“总经理”、“工程师”、“能工巧匠”等一线技术人员担任兼职院长、兼职专业带头人、兼职教师,全程参与培育人才学校本部均派出了具有副高级以上职称的专业课教师进行专业教学,实习实训教师均来自医院临床护理工作一线,具有多年临床工作经验,为培养高质量护理人才提供和可靠保障
学校秉承“修德、技精、勤思、协作”的校训,围绕“授人以渔,能力为本”的教育理念,践行“用明天的主流技术培养今天的人才”的宗旨,在“倾力打造成都重点护理学院”办学愿景的指引下,致力于培养具有能适应生产、建设、服务和管理需要的应用技术型人才注重加强领导班子建设,健全了运行机制和议事决策机制,整体效能大幅提升强化技术技能人才培养,培养了大批服务于基层医疗卫生单位和医药企业的医药人才,培养的各类毕业生遍及全国各地,有大批毕业生成为业务骨干或在领导岗位上担当重任
为了打造一条文化强校的特色之路,学校以学生发展为主体,打造丰富多彩的活动文化学校不但是传授医学知识的场所,更是全面塑造人才的基地经过近六十年的磨砺、探索与积淀,形成了具有独特风格的校园文化特征学生们自发组建有青年志愿者协会、文学社、英语社、爱心公益社、合唱团、礼仪队等12个业余活动社团,常年举办丰富多彩的培训、讲座、报告会以及各种艺体联谊活动,志趣各异的学子都可在此找到符合自身爱好的最佳位置,有效地锻炼强化了自身竞争能力文化是无形的场,是学校的魂,面对激烈的教育竞争,成都卫校依然在努力,从构建精神文化、物质文化、校园文化入手,为建成文化氛围浓厚、精诚大医倍出的教育教学殿堂而不断奋斗!
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